全球第五大網(wǎng)站、全球第一大中文網(wǎng)站百度的創(chuàng)造者李彥宏.當有人問他當初創(chuàng)造百度的時候有什么成功秘訣？
李彥宏說：沒有，只要你把該做的工作做好。百度的工作環(huán)境是很寬松的，百度的員工不打卡。沒有人要求你9點來上班還是10點。但百度有兩個明確要求，公司不準吸煙，不準養(yǎng)寵物。到現(xiàn)在，百度整個公司里也只有一件非常小的吸煙室。機會對每個人都是平等的，遇上了好的機遇，又有龐大的市場，只要努力就不會辜負機遇。
到東京迪士尼去游玩時，游客碰到最多的就是清潔工。這些清潔工很不一般，應聘者需要進行3天非常專業(yè)、非常嚴格的培訓。即便有些員工是暑假工作的學生，他們只掃兩個月時間，也要如此。這些培訓包括什么呢？
第一天，培訓如何掃地。如怎樣掃樹葉，才不會讓樹葉飛起來？怎樣刮紙屑，才能把紙屑刮的很好？怎樣撣灰，才不會讓灰塵飄起來？而且掃地時還另有規(guī)矩：開門時、關門時、中午吃飯時、距離客人15米以內等情況下都不能掃，要避開游人的腳，等等。
第二天，要熟記游樂園內所有游樂設施和公共設施的位置，如果有游客問你，要在第一時間告知；學習修理輪椅、童車，清潔工隨身配發(fā)簡單修理工具，及時幫助游客修理；要學會各種相機的使用方法，當游客一家人要合影時，要做最好的幫手。
第三天，要學會怎樣給小孩子換尿布、抱小孩的正確動作，當媽媽媽想去衛(wèi)生間時員工要幫忙抱一下小孩，做媽媽們“可信賴的人”；學習簡單的手語，必要時能幫助聾啞人。
訓練3天合格后，清潔工才能正式開始上班。正是因為這樣，一批經(jīng)過訓練的具有高度敬業(yè)精神的員工，東京迪士尼樂園的參觀人數(shù)最高紀錄一年可以達到1700萬人，而且有超過90％的回頭客。
迪士尼樂園的成功告訴我們這樣一個道理，不管在哪個崗位上，只要把該做的工作做好，就會創(chuàng)造出驚人的業(yè)績。俗話說“在其位，謀其政”，能否把該做的工作做好，這是衡量是否具備敬業(yè)精神的重要標準。
把該做的工作做好，就是要忠于工作崗位，自覺履行各項工作職責；在具體的工作中，腳踏實地，傾盡全力，無私奉獻。
但在實際工作中，真正做到“在其位謀其政”的人少之又少，很多人是“身在其位，心謀他政”，心思不在工作上，不能做好自己該做的工作，結果耽誤了工作不說，還一事無成。
要么敬業(yè)，要么走人。留心觀察那些能獲得公司傾力扶持、成就職業(yè)夢想的人，不難發(fā)現(xiàn)這樣一點:無論是做什么樣的工作，他們都是“身在其位，心謀其政”，努力把該做的工作做好。
由此可見，面對自己沒興趣或者是不滿意的工作，就不能沉下心來好好做，這怎么能稱得上對公司盡職盡責呢？這樣的人，即使是個杰出人才，也難以得到更大的舞臺，公司對他也只能敬而遠之。
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