歡迎走進智慧場
寫下您當下的感覺：:神圣 郁悶 空 想 霧 期望 期待 放下 沒感覺 智
你當下的感覺就是你當下的命運,想要什么樣的命運 心中就裝什么樣的感覺 你復雜你的世界就復雜 你簡單你的世界就簡單 核心在扎根
給你們四個字,達到的目的是:
讓老板從復雜回歸到簡單 讓老板解脫 讓老板逐步自我引導強大
讓全員強大 ，讓老板了卻生死,一切都坦然,最終活的才幸福
人不是選來的,是吸引來的；人不是用的,而是用來成就的
第一個字：局
懂得局的人就是大商,就是有智慧的人
大商大算盤,小商小算盤；大商為人算,小商為己算
品質
局的定義:(方向和格局 范圍 場 思維 環(huán)境 ) 局就是一個能量聚集體
老板最終拼的就是能量 老板就是企業(yè)的排量,企業(yè)不發(fā)展就是企業(yè)排量不足
老板唯一可做的事情就是增加排量,也就是能量
局的核心就是入局
高手都是能入局的人,就是用自己的身體,思想,靈魂全部放在這的就是入局
只有入局才能感受到美,感受到幸福,老板才會解脫,企業(yè)才會經營好,才會帶好
到什么場,顯什么象 老板累就是到所有的場,都是一個象
老板最大的悲哀就是以一種狀態(tài)走完了人生各個階段
A,老板如何入局: 也就是說用什么核心和方法讓老板能完全進入行業(yè)、產業(yè)、產品和顧客,用什么方法使產業(yè)生生不息
B,員工如何入局:也就是說用什么方法能吸引來高手,用什么方法讓員工全身心放在企業(yè)
老板入局的一大核心,三大境界
只有入局才能發(fā)現勢 局就是一個能量體而勢就是能量流動的流量和痕跡
如:老板的個人年齡勢,精力勢 （例如：拋物線上有A,B,C,D點，表示四個不同的階段）
1，在B點老板必須和一切有關的事情斷掉，全力以赴往上沖，也就是全身心入局，否則就有可能掉下來,
2，在C點老板必須要覺醒，發(fā)現新的更廣闊的空間，再努力往上沖，以C點為A點
3，在D點的時候老板必須過河拆橋，人走茶涼，主動交班
如：團隊勢
在B點，必須全力激發(fā)員工的激情，點燃每一個人
在C點，必須讓團隊裂變，包括團隊的素質，規(guī)模，平臺
在D點，團隊要調整，修整要擇時再戰(zhàn)
如：產品勢
1， 第一類：在D點的產品叫：昨日舊愛 以前賣的比較好，但如今銷量在萎縮
2 ，在C點的產品叫：今日相好 現在賣的正好正賺錢
3 ，在B點賣的產品叫：明日新歡 產品剛投放市場不久 銷量不大
明日新歡的產品必須花時間培養(yǎng)培育，今日不掙錢，明日肯定掙錢
今日相好產品，必須不欠賬，現金流充足
昨日舊愛的產品不能砍掉，讓他作為維系客戶知名度的功能，可以不賺錢
企業(yè)只有學會賠錢才會學會賺錢 一個家庭的經營也是一個勢的經營
老板入局的三大境界
如何說話的核心：說話是為了說好嗎 ，說話是為了說精彩嗎 ，說話是為了說完美嗎，說話是為了說正確嗎。 說話的命脈就是為了對聽眾有幫助，并讓他們采取行動
選行業(yè)的原則：
1，命脈 關鍵 核心：必須老板熱愛這個行業(yè)，并以此為樂
2，必須符合國家的產業(yè)調整和升級：老板必須重新學習新的十二五計劃
3，必須對人類有益有幫助
產業(yè)產品升級原則：
1，未來的產品必須是個性化 2，未來的產品是區(qū)域化供應 3，未來的產品必須是品質
4，未來產品必須是高科技化 5，未來的產品必須是差異化
第二個字：化
第一階段：能不能 第二階段：夠不夠 第三階段：好不好 第四階段：新不新
老板入局的第三大境界：交給
你交給事業(yè)多少就收獲多少事業(yè) 你交給多少人就能帶領多少團隊
你交給事業(yè)百分之多少 只要你百分之百的交給事業(yè)，不成功都很難
為什么您的企業(yè)會留不住人：那是因為員工沒有把自己真正的交給公司
真正的愛是和自己的愛人、股東、合作伙伴一起學習、成長，共同解決企業(yè)的問題和疑問，這樣企業(yè)會有更好更快的發(fā)展。
第二大境界： 癡迷
交著交著就會癡迷這個局，以此為樂
留給孩子賺錢的本事比留給錢更重要
給孩子兩千萬不如花兩千萬讓孩子學習賺兩千萬的本事
第一大境界：成為（這就是佛祖的境界）
癡迷著癡迷和局成為一體，這就是癡迷
我即眾生（釋迦牟尼） 我即智慧（劉一秒） 我就是上帝的樂器（邁克.杰克遜）
對于任何事只要玩就癡迷到極致,高手就是練什么都練到極致,都癡迷。
主動就是天堂 被動就是地獄 思考使人軟弱
等待就是地獄,就是猶豫,永遠不要等待,要讓自己主動
員工如何入局：
員工為什么而戰(zhàn)？錢 溫飽 成就感 榮譽 追求理想 生存 理想 為自己利益 想要的生活
1,為財物而戰(zhàn) 《運營智慧》會教您
2,為榮譽而戰(zhàn) 《影響智慧》會教您
3,為精神而戰(zhàn)（魂） 《宗教智慧》會教您
不要給員工多少，要讓他要，讓他向市場要，向顧客要
早會原理：三拜 拜天 拜祖 拜師
企業(yè)的天是顧客 企業(yè)的祖是元老和平臺 企業(yè)的師是當下的冠軍
老板要把一個字練到極致: 合
當速度達到一定程度的時候可以超越時空
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E等于能量 M等于質量 C等于速度
公司的C就是執(zhí)行力 人們只為與自己有關的事情負責
懂得化的人就是大商就是有智慧的人 化：變化 融化 化解 消化
破解 把別人的智慧成為自己的感化
化的定義：募集能量（化局）
化是老板強大的唯一通道，并且以此方法讓全員共同強大，最終讓企業(yè)強大
一切為我所用，所用為眾生。所用為員工，所用為顧客，最終為眾生
示范1：化宗教 會化的叫懺悔，不會化的就叫悔恨
悔恨的焦點在過去 懺悔的焦點在未來
悔恨是我做錯了什么 懺悔是我今后怎么做
悔恨能毀滅一個人 懺悔讓一個人升華
悔恨是負能量 懺悔是正能量
化的目標：任何人，任何事，任何物 天地萬物 宇宙蒼穹 花草樹木
示范2：化樹
1，樹是因為扎根，枝繁葉茂是順帶的事情，企業(yè)拼命扎根，發(fā)展壯大也是順帶的事情
2，樹深深扎根目的是吸收大地的能量
3，樹的上面有多大，樹根就有多大
4，樹不光是吸收一切，而且也釋放一切
財富是越分享越多的東西 智慧是越分享越多的東西
有愛不釋放愛，愛就把你壓垮 具體表現就是郁郁寡歡
有善不釋放善，善就把你壓垮
世界上最自私的人就是無私的人 釋放的越多，回流的越多
要的越多，失去的越多 世界上最無私的人就是最自私的人
吸收最大的法門就是釋放
老板要學會釋放，才能讓自己的企業(yè)更加壯大，只有釋放才能吸收更大的能量。
示范3：化人
1.狐貍精身上具有的特質：美麗 漂亮 會調情 溫柔 年輕 多關心老公 沒有家庭的煩惱 距離 局外 妖媚 攻擊性強 心計 謀略 彌補 投其所好
送給天下女人一句話： 與狐貍精戰(zhàn)斗不如向狐貍精學習
人生三不眨眼：學習不眨眼，孝順父母不眨眼，對哥們不眨眼
把學習當成一種生活方式，活到老學到老，要拼學習智慧的能力，要讓自己掌握智慧
如何化？化的五大步驟：
第一步：清空： 所有化之前必須把原有的清空，否則效果很差
為什么學習？學習的目的不是為了提升，不是為了增加，不是為了獲得，不是為了裝滿，而是為了清空，為了刪除，最終把自己變成一個容器，隨時裝入，隨時倒出，來什么裝什么
第二步：導入 ： 導入就是體驗現實和經歷 你的人生是體驗見識和經歷的總和
規(guī)劃什么都不如規(guī)劃見識，設計什么都不如設計經歷，獲得什么都不如獲得體驗
第三步：消化： 消化就是把目標變成自己可用的東西
有用的：1，把正能量吸收進來 2，把負能量轉化成正能量吸收進來
第四步：吸收： 把能用的留下，沒用的排除，能用的叫營養(yǎng)，不能用的叫毒素，所以生活中大部分人都吸收了毒素，大部分的老板給公司吸收了太多的毒素
第五步：釋放： 老板就是火柴，員工就是汽油，生命就是一個點燃引爆釋放的過程。只有釋放才有回流，釋放的最高境界就是成就人，即老板必須成就員工，成就股東，成就顧客
1老板必須和員工一塊體驗見識和經歷
只有見識和經歷一致，才能思想，精神，靈魂一致，才能打造真正的凝聚力
2，老板必須和員工一塊消化世間萬事萬物，一起獲得能量，一起成長
3，老板必須和員工一塊盡情的釋放
用產品去點燃引爆顧客，產品是老板和員工渡顧客的工具
你看見什么就是什么 普通人學老師，高手用老師
第三個字：生
生的定義：打破原來的平衡狀態(tài)，突破種種障礙，呈現出新的局面就是生
老板問自己三個問題：
1，老板和公司是不是經常打破公司原來的平衡，還是維持現狀
2，老板和公司是不是經常突破種種障礙，主動解決問題，還是在逃避
3，老板和公司是不是經常以新的面貌示人，還是以舊的面貌示人
生的特質：
1，生就是不熟
如果社會是一棵樹公司和老板是蘋果，落掉的就是成熟的老板，成熟的公司。你如果覺得你是青澀的，你還可以生長，你如果覺得你是熟透的，你就會腐爛了
什么叫真的完美？ 殘缺是最大的完美
一個身上具有極大優(yōu)勢的人，背后必有極大的缺點
一個身上具有極大缺點的人，背后必有極大的優(yōu)勢
什么叫真正的本事？會用有本事的人才叫有本事
普通人經營事 高手經營人 高手交朋友就是交朋友的一個點
企業(yè)怎么用？
1，公司永遠沒有完美，公司永遠有問題
2，公司一旦把問題改完，公司就會毀滅，正因為有問題，公司才會成長
3，公司制度永遠沒有完善的時候，制度永遠試運行
4，員工永遠沒有完美的時候，永遠有缺點，所以老板只能用員工的一半，股東也是如此
5，產品永遠沒有完美的時候，產品只能比現在好
6，顧客永遠沒有完美的時候，顧客只有買和不買
特質2：
生就是勇敢：所有男人的不幸，男人所有的不幸都來自不勇敢，高手都是勇敢的人
戰(zhàn)士：只有勇敢者才能稱為戰(zhàn)士
特質3：
生就是創(chuàng)新：創(chuàng)新是一個民族的靈魂，創(chuàng)新是一個公司的根本
公司的出路只有一條：創(chuàng)新
人類因為喜新厭舊，社會才會發(fā)展和進步，喜新厭舊的具體表現就是探索
創(chuàng)新的命脈：改道 創(chuàng)新永無止境
公司怎么用？
1，公司制度必須不斷創(chuàng)新 2，公司機構必須不斷創(chuàng)新
3，公司產品必須不斷創(chuàng)新 4，公司運營模式不斷創(chuàng)新
老板必須時時刻刻想著創(chuàng)新 老板的死穴之一：太有能力 老板修煉的最終目的是無能
演示：如何在公司生出各種系統(tǒng)
生出公司不遲到的機制
1，遲到者做30個俯臥撐（女的可以跑步） 2，遲到者給大家買水果
3，遲到者表演節(jié)目 4，遲到者打掃辦公室衛(wèi)生（包括廁所）一天
5，遲到者到繁華街道唱歌 6，為遲到者頒發(fā)遲到獎 7，遲到者給公司每一個人鞠躬
本制度從某月某日執(zhí)行，每月執(zhí)行一條 本制度試運行 簽字：
1.以此方法生出公司各種各樣的機制 如：開會機制 晉升機制 薪酬機制 培訓機制 招聘機制，留人機制 股份化機制員工操心機制
到此明了智慧是什么？就是生出系統(tǒng)的系統(tǒng)，生出方法的方法，是造血而不是輸血，是教你生出孩子的方法，而不是給你一個孩子
高手：普通人看羊皮卷 ，高手是看《羊皮卷》是如何寫成的，并以此方法寫成《狼皮卷》
老板的死穴之一：用獨生的思想活在共生的時代 共生=眾生=民生
第四個字：死
人為什么怕死？ 根本不是怕死，而是怕遺憾，只有了卻了遺憾才會了卻死
了卻遺憾的法則：
1，利用現有資源立刻去實現
2，夢想不是用來實現的
3，行走就是實現
4，不是活一天少一天，而是活一天賺一天，享受一天
5，今天沒有遺憾，一生就沒有遺憾
