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          你被大材小用了嗎?

          2015-8-28 9:42:00
          • 天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動(dòng)心忍性,曾益其所不能。

          這是為什么?

          ①為什么剛剛踏入社會(huì)的畢業(yè)生,在招聘單位中所從事的往往是簡(jiǎn)單的工作?

          一項(xiàng)來(lái)自國(guó)外的“全球工作監(jiān)察調(diào)查”顯示,超過(guò)80%的畢業(yè)生認(rèn)為自己在職場(chǎng)中被大材小用了,只從事了一些打字、復(fù)印等簡(jiǎn)單的工作。

          ②為什么沒(méi)有經(jīng)歷破繭痛苦而掙扎出來(lái)蝴蝶,無(wú)法振翅高飛?

          一天傍晚,一只蝴蝶把裹在體外的繭拱破了一個(gè)小口,然后艱難地將身體從那個(gè)小口中一點(diǎn)一點(diǎn)地掙扎出來(lái)。這一舉動(dòng)恰好被一個(gè)路人看見(jiàn)了,他見(jiàn)蝴蝶使盡了力氣卻沒(méi)什么效果,于是他想幫它一把。他小心翼翼地用剪刀將繭破開(kāi)。不一會(huì),蝴蝶就掙脫了出來(lái)。

          可是,這只蝴蝶卻很讓路人失望,它不但身體小得可憐,翅膀也不像其他蝴蝶那樣張開(kāi)的,而是緊緊地貼著小肚子,一點(diǎn)都沒(méi)有蝴蝶的樣子。路人心想或許這就是新生蝴蝶的模樣。于是,他在一旁繼續(xù)觀察著。

          一個(gè)小時(shí)過(guò)去了,這只蝴蝶的身體依然萎縮著,翅膀也仍是干癟地貼在肚子上,絲毫沒(méi)有想飛起來(lái)的跡象。最后,路人失望地?fù)u頭走開(kāi)了。

          ③當(dāng)有人向日本“推銷之神”原一平請(qǐng)教推銷秘訣時(shí),為什么他當(dāng)場(chǎng)脫掉了鞋襪,讓眾人上前摸摸他腳板上的老趼?

          (老趼﹝jiǎn﹞指代手、腳上因勞動(dòng)、走路等摩擦而生的硬皮。)

          【二】

          答案在這里

          上述現(xiàn)象即為著名的“蘑菇定律”。蘑菇定律的說(shuō)法,是20世紀(jì)70年代國(guó)外一批年輕的電腦程序員總結(jié)出來(lái)的。它的原意是:

          長(zhǎng)在陰暗角落的蘑菇因?yàn)榈貌坏疥?yáng)光,又沒(méi)有肥料,常面臨著自生自滅的狀況。只有長(zhǎng)到足夠高、足夠壯的時(shí)候,才被人們關(guān)注。可事實(shí)上,此時(shí)它們已經(jīng)能夠獨(dú)自接受陽(yáng)光雨露了。

          “蘑菇定律”形象地詮釋了許多人初入職場(chǎng)的經(jīng)歷:很多人剛參加工作的時(shí)候,都是做一些不起眼的事情,而且得不到重視。當(dāng)他默默無(wú)聞地工作一段時(shí)間后,如果個(gè)人能力有了出色的表現(xiàn),他才會(huì)被人關(guān)注,并獲得重用。如果工作了一段時(shí)間,依然表現(xiàn)平平,那么他就很可能被邊緣化,甚至被人遺忘。

          “蘑菇經(jīng)歷”雖是痛苦的,但卻是人生的一筆寶貴財(cái)富。經(jīng)過(guò)該階段的磨煉,初入職場(chǎng)的年輕人就會(huì)熟練地掌握到當(dāng)前從事工種的操作技能,提升一些為人處世的能力,以及挑戰(zhàn)挫折、失敗的意志,這一切無(wú)疑是職業(yè)發(fā)展所必備的?!澳⒐蕉伞辈坏m用于工作,其實(shí)對(duì)于生活上所遭受的磨難也是一樣的。

          案例①,從企業(yè)的角度來(lái)看,剛剛踏入社會(huì)的學(xué)生,因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn),理所當(dāng)然地只能從事最簡(jiǎn)單的工作,從最低層做起。對(duì)于畢業(yè)生而言,這也是一條必經(jīng)之路,就像新生兒一樣,在沒(méi)有學(xué)會(huì)走路前,如果讓他跑,勢(shì)必會(huì)摔跤。

          案例②,生物學(xué)家從實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn),蝴蝶要想成為蝴蝶,必須要憑自己的努力從繭上的小口中掙扎而出。因?yàn)橹挥羞@樣,體液才會(huì)從身體擠壓到翅膀里,蝴蝶才有力量振翅高飛。換句話說(shuō),只有在磨難中奮斗和掙扎的蝴蝶,才有展翅飛翔的本領(lǐng)。

          案例③,在原一平眼里,他的成功是因?yàn)樗叩穆繁葎e人多,跑得比別人勤,厚厚的老研體現(xiàn)的就是這點(diǎn)。正是這種吃苦耐勞的精神助他成功。吃苦的過(guò)程就是當(dāng)“蘑菇”的過(guò)程,在你吃苦的時(shí)候,大多不會(huì)被人關(guān)注,因?yàn)檫@時(shí)候你還沒(méi)有引人注意的資本,可是當(dāng)你通過(guò)吃苦做出了成績(jī),就很可能一鳴驚人。

          【三】

          你要這樣用

          ①當(dāng)你初入職場(chǎng)時(shí)

          蘑菇定律啟示我們,在初入職場(chǎng)時(shí),要正確認(rèn)識(shí)自己,避免好高騖遠(yuǎn)。

          一天,所羅門王在麥田邊對(duì)一個(gè)小女孩說(shuō):“你替我完成一件事,我可以賞給你一件貴重的禮物?!毙∨?wèn):“什么事啊?”所羅門王說(shuō):“把這片稻田里最大的麥穗幫我選出來(lái),然后拿給我?!毙∨⒏吲d地答應(yīng)了。

          “但是,我有一個(gè)條件。”所羅門王接著說(shuō):“你在經(jīng)過(guò)稻田時(shí),要一直向前走,不允許停下來(lái),也不能退回來(lái),更不能左右轉(zhuǎn)彎。記住,你選擇的麥穗越大,我給你的禮物也越大。”

          結(jié)果,這個(gè)小女孩從稻田里走出來(lái)后,什么禮物也沒(méi)有獲得,因?yàn)樗宦飞峡偸窍铀匆?jiàn)的稻穗太小。

          初入職場(chǎng)的年輕人犯同樣錯(cuò)誤的大有人在。心比天高的他們進(jìn)入職場(chǎng)后,因?yàn)闆](méi)有收到重視,一氣之下便離去,認(rèn)為后面一定還有更好的機(jī)會(huì)等著自己??墒牵慨?dāng)這時(shí),你是否要反省一下:你為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值?

          事實(shí)上,越是想擺脫蘑菇的命運(yùn),越是要一次次地重復(fù)蘑菇的遭遇。所以,初入職場(chǎng)的你千萬(wàn)不要妄自菲薄,要學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)自己,盡善盡美地完成手中的工作任務(wù)。

          ②當(dāng)你想要事業(yè)成功時(shí)

          古人云:“吃得苦中苦,方為人上人”,吃苦耐勞是成功的秘訣。當(dāng)你通過(guò)勤勞苦干,讓自己的能力獲得一定程度的提升時(shí),自然能把握住更多的機(jī)遇,走向成功。

          惠普公司前CEO卡莉·費(fèi)奧瑞娜從斯坦福大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)后,做的第一份工作是一家地產(chǎn)公司的電話接線員,每天的工作就是打字、復(fù)印、收發(fā)文件、整理文件等雜活。雖然父母和親戚朋友對(duì)她的工作感到不滿,認(rèn)為一個(gè)斯坦福大學(xué)的畢業(yè)生不該做這些,但她沒(méi)有任何怨言,繼續(xù)邊努力工作邊學(xué)習(xí)。

          一天,公司的經(jīng)紀(jì)人問(wèn)她能否幫忙寫點(diǎn)文稿,她點(diǎn)了點(diǎn)頭。正是這次撰寫文稿的機(jī)會(huì),改變了她的一生,她后來(lái)發(fā)展成為惠普公司的CEO,也被人們尊稱為世界第一女CEO。

          人生中的任何一次成功都不是唾手可得的,如果沒(méi)有吃苦肯干和忍辱負(fù)重的精神,是不可能獲得成功?!澳⒐健钡慕?jīng)歷,對(duì)于成長(zhǎng)中的年輕人來(lái)說(shuō),就像蠶繭,是羽化前必須經(jīng)歷的一步。就如孟子所說(shuō):“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動(dòng)心忍性,曾益其所不能?!?/p>

          努力是成功不可或缺的一部分,你做到有價(jià)值的努力了嗎?還是你的努力只是說(shuō)說(shuō)而已?人這一生到底為什么要努力?請(qǐng)點(diǎn)擊閱讀微課你的努力,是否僅僅是在刷存在感?

          ③當(dāng)你作為管理者時(shí)

          “蘑菇效應(yīng)”不僅對(duì)年輕人具有啟示作用,對(duì)于管理者同樣如此。

          工作中,員工常常會(huì)抱怨“工作做得再好又有什么用,領(lǐng)導(dǎo)連句表?yè)P(yáng)都沒(méi)有”類似這樣的話。正所謂“千里馬常有,而伯樂(lè)不常有”。但是如果一個(gè)人長(zhǎng)期得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),就可能認(rèn)為自己的成績(jī)和能力沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,這樣他就很容易失去信心、失去工作熱情。因?yàn)橄M麆e人賞識(shí)自己,是人的本性。

          因此作為管理者,需要注意兩個(gè)方面:

          a、給年輕的員工體驗(yàn)“蘑菇經(jīng)歷”的機(jī)會(huì);

          b、要加強(qiáng)對(duì)他們的賞識(shí)和培養(yǎng),使他們盡快成熟起來(lái),然后給他們擔(dān)當(dāng)重任的機(jī)會(huì),讓真正優(yōu)秀的年輕員工早日脫穎而出,以防有才能的員工長(zhǎng)時(shí)間處于“蘑菇”狀態(tài)下而被埋沒(méi)。

          【四】

          記住這些話

          苦盡甘來(lái)。

          吃得苦中苦,方為人上人。

          天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動(dòng)心忍性,增益其所不能。

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