不久前，我曾給一位客戶做過(guò)職業(yè)發(fā)展方面的培訓(xùn)。當(dāng)時(shí)，這家公司剛剛啟動(dòng)一個(gè)為期兩年的領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)計(jì)劃，共有25名“職場(chǎng)新秀”和極具發(fā)展?jié)摿Φ膯T工參加該 計(jì)劃。參加者必須先由公司的高級(jí)管理人員提名，然后通過(guò)面試從150名申請(qǐng)者中脫穎而出。這項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃投入巨大，公司希望借此培養(yǎng)下一代管理人員。
在一清早的計(jì)劃啟動(dòng)儀式上，公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理首先做了簡(jiǎn)短發(fā)言。在對(duì)參加培訓(xùn)的員工表示祝賀后，他主要表達(dá)的意思是希望這些員工清楚一點(diǎn)，即能夠參加計(jì)劃對(duì)他們的事業(yè)發(fā)展是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，但這并不能保證他們一定會(huì)在公司取得事業(yè)的成功，最后的成功與否取決于他們是否能將培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)的重要理念應(yīng)用到日常工作中。
我曾在前面提到過(guò)，組織和許多員工就誰(shuí)應(yīng)該為個(gè)人的事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的問(wèn)題持有截然不同的觀點(diǎn)。內(nèi)地專業(yè)人士非常依賴組織為他們提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，但公司 希望員工更加積極主動(dòng)地追求自己的個(gè)人發(fā)展和提高。從目前的情形來(lái)看，公司現(xiàn)在提供的培訓(xùn)資源和發(fā)展機(jī)會(huì)要比過(guò)去更多更好，這一點(diǎn)從越來(lái)越多的管理培訓(xùn)課 程、組織和員工開(kāi)發(fā)專家以及員工反饋和評(píng)估工具的廣泛使用中可以看出。然而，除了這些培訓(xùn)課程和發(fā)展資源外，公司還希望內(nèi)地員工能夠充分利用日常工作環(huán)境 中的機(jī)會(huì)，為自己的職業(yè)發(fā)展承擔(dān)更多責(zé)任。
你要對(duì)自己的負(fù)責(zé)未來(lái)
在我們的許多跨國(guó)公司客戶發(fā)表看法時(shí)，其中一位客戶指出他們的員工如何過(guò)分依賴公司提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)?！昂芏鄦T工過(guò)分強(qiáng)調(diào)公司應(yīng)該為他們做什么，”公司 的地區(qū)經(jīng)理說(shuō)，“他們把過(guò)多時(shí)間用在考慮還沒(méi)有得到的東西上，卻沒(méi)有認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)就在日常工作中，在與其它同事配合工作的過(guò)程中。同時(shí)，當(dāng)機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，他們不愿或害怕迎接新的挑戰(zhàn)、擔(dān)當(dāng)新的職責(zé)或承擔(dān)更多任務(wù)。他們也不注意觀察最佳案例，在工作中主動(dòng)利用這些案例。”
“如果你能從公司和管理層得到職業(yè)指導(dǎo)和幫助，那你一定很想利用這些資源。但是，你不能把決定自己事業(yè)成功的主動(dòng)權(quán)交到別人手上，” Scott Kronick 說(shuō)到，“內(nèi)地專業(yè)人士需要知道他們應(yīng)該為自己的未來(lái)負(fù)責(zé)。他們應(yīng)當(dāng)了解他們不僅能在組織內(nèi)部做出重大貢獻(xiàn)，同樣也能為自己做重要的事情。但是，你不能坐等 機(jī)會(huì)出現(xiàn)，在這樣一個(gè)發(fā)展迅速的人才市場(chǎng)上尤其如此，每位專業(yè)人士都需要堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我發(fā)展和自我提高，那些坐等機(jī)會(huì)的人將會(huì)發(fā)現(xiàn)自己正在競(jìng)爭(zhēng)中失 利?！?/p>
自我發(fā)展的關(guān)鍵理念
每次遇到事業(yè)成功的經(jīng)理人時(shí)，我總是非常好奇地想知道他們是如何獲得成功的。他們是如何讓自己脫穎而出的？他們是如何做到出類拔萃的？在追求事業(yè)發(fā)展和成功的道路上，是否有什么決定或思想對(duì)他們產(chǎn)生過(guò)重大的影響？
許多人告訴我，他們非常慶幸自己身處一個(gè)良好的公司環(huán)境中，大多數(shù)人認(rèn)為與優(yōu)秀的上司合作和向其學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)非常重要，還有的人提到工商管理碩士學(xué)位。但是，他們身上有一個(gè)突出的特點(diǎn)：有強(qiáng)烈的自我發(fā)展傾向和明確的職業(yè)發(fā)展道路。他們沒(méi)有把時(shí)間浪費(fèi)在抱怨現(xiàn)狀或好高騖遠(yuǎn)上，他們能夠充分利用身邊可用的資源。無(wú)論工作環(huán)境如何，他們總是積極地發(fā)現(xiàn)和利用那些能讓自己的能力得到提高的機(jī)會(huì)。
